Nuestro objetivo es la creación de valor sobre la base de negocios sólidos y sostenibles en el tiempo, siendo un socio fiable y reputado. Nuestro sistema de gobierno corporativo está basado en la ética, la integridad y la transparencia, orientado a velar por el adecuado funcionamiento de los órganos de gobierno y administración de la empresa, generar confianza en los accionistas, inversores y demás grupos de interés y conducirla a las máximas cotas de competitividad y transparencia. Además, contribuye a mejorar el control interno y la responsabilidad corporativa de la empresa, y asegura la adecuada segregación de funciones, deberes y responsabilidades, desde una perspectiva de máxima integridad, profesionalidad y rigor. Desde su creación y durante toda su trayectoria, Azvi ha mantenido un comportamiento ético y una vocación de cumplimiento normativo que le ha permitido alcanzar un alto reconocimiento empresarial. Con el fin de ofrecer a sus grupos de interés un mayor estándar ético y de compromiso, se ha diseñado e implantado un Sistema de Gestión de Prevención y Detección de Hechos Delictivos (SGPDHD) que ha tomado el relevo de nuestras políticas anteriores. Este Sistema de Gestión (SGPDHD) cuenta con la certificación por parte de AENOR según lo exigido en las normas de referencia: Sistema de Gestión de Compliance Penal (norma UNE 19601:2017) y Sistema de Gestión Anti Soborno (norma UNE-ISO 37001). Este hecho acredita que el SGPDHD cumple los requisitos establecidos en materia de cumplimiento normativo, sumándose así a las empresas que han apostado decididamente por este tipo de iniciativas. La puesta en marcha del Sistema de Gestión nació y fue impulsada por la dirección de la compañía y el Consejo de Administración de Grupo Azvi. Supone la implicación y el compromiso de toda la organización. Como empresa perteneciente a Grupo Azvi, Azvi tiene como propósito establecer los valores, compromisos y principios de actuación que deben guiar el comportamiento de todos los miembros de órganos de administración, directivos y empleados del Grupo, con independencia del área de negocio o del área geográfica a la que estén vinculados. Azvi tiene un Canal Ético disponible para todos los empleados, directivos, administradores y cualquier persona interesada. A través de este canal, se puede informar sobre cualquier irregularidad que se identifique. En Azvi somos conscientes de la importancia de gestionar eficazmente los riesgos para llevar a cabo una adecuada planificación estratégica y alcanzar nuestros objetivos de negocio, aprovechando, además, las oportunidades de negocio que se presenten. Para ello, contamos con una Política y un Sistema de Gestión de Riesgos (SGR) aprobados por el Consejo de Administración, diseñados con el fin de identificar y evaluar los potenciales riesgos que pudieran afectar a los negocios de la compañía, así como de establecer mecanismos que permitan gestionar los riesgos dentro de los niveles aceptados, proporcionando al Consejo de Administración y a la Dirección del Grupo una seguridad razonable en la toma de decisiones en aras de cumplir los objetivos definidos. Gobernanza
Nuestro compromiso
con el buen gobierno
— Gobierno corporativo
— Compliance
— Código ético
— Riesgos
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